Bedrijfskunde voor Young Professionals

Ontwikkel je bedrijfskundige kennis én persoonlijke vaardigheden

In de opleiding Bedrijfskunde voor Young Professionals maak je kennis met de belangrijkste bedrijfskundige thema`s en hoe deze worden toegepast in je organisatie, je krijgt meer inzicht in jouw rol als professional en je vergroot je zichtbaarheid binnen je organisatie.

Je wordt je bewust van je eigen gedrag en het effect daarvan op anderen.

Na afronding van Bedrijfskunde voor Young Professionals:

◆ heb je relevante basiskennis en inzicht in de belangrijkste bedrijfskundige velden
(inclusief de bijbehorende principes, modellen en terminologieën);
◆ ben je in staat de bedrijfskundige velden te overzien in relatie tot je eigen functie;
◆ ben je je bewust van je eigen gedrag en de invloed daarvan op anderen;
◆ ben je je bewust van je eigen gedrag en de invloed daarvan op anderen;
◆ heb je jouw ontwikkeling binnen je organisatie laten zien door middel van een praktijkopdracht.

Heb je de opleiding succesvol afgerond, dan ontvang je van Stichting Post HBO
Nederland het erkende post¬hbo certificaat Bedrijfskunde voor Young Professionals.

Voor wie?

Bedrijfskunde voor Young Professionals is ontwikkeld voor jonge ambitieuze professionals die met een bredere blik naar hun organisatie en zichzelf willen kijken. Eén van de unieke karakters van deze opleiding is dat je met meerdere ‘gelijkgestemden’ van verschillende organisaties en sectoren een groep vormt. Jullie spreken elkaars taal en herkennen elkaars uitdagingen waardoor het theoretische kader gemakkelijk naar de praktijk te vertalen is. Bij de toelating zullen wij dan ook samen kijken of je matcht met de doelgroep zodat de leerervaring zo optimaal mogelijk is.

Om een dynamische en actieve deelnemersgroep te waarborgen hanteren we de volgende toelatingseisen:
◆ HBO werk¬ en denkniveau
◆ Minimaal 1 jaar werkervaring

Het programma

Bedrijfskunde voor Young Professionals is een compact programma van zes maanden en is opgebouwd uit 4 tweedaagse seminars. Je volgt de opleiding in een groep van gemiddeld vijftien personen, met deelnemers uit verschillende sectoren.

De opleiding bestaat uit drie onderdelen:
1. Bedrijfskundige modules
Om je als professional te kunnen verhouden tot de rest van de organisatie, is het cruciaal om inzicht te krijgen in de verschillende processen binnen je organisatie. Hiervoor is een solide bedrijfskundige basis essentieel.

Het programma start met de belangrijkste disciplines binnen de bedrijfskunde, zoals:

• Strategisch Management
• Financieel Management
• Organisatie Management
• Verandermanagement

2. Persoonlijk ontwikkeltraject
Als je succesvol binnen een organisatie wilt werken, is het belangrijk om naast vakinhoudelijke en bedrijfskundige kennis ook meer inzicht te hebben in je eigen gedrag en je impact op anderen. Tijdens de opleiding ontwikkel je persoonlijke vaardigheden die je nodig hebt om toekomstbestendig én stevig in je schoenen te staan als Young Professional.

3. Praktijkopdracht
Alles wat je tijdens de opleiding leert komt samen in de praktijkopdracht. Voor deze opdracht doe je onderzoek in je eigen organisatie om inzicht te krijgen in hoe een bedrijfskundig vraagstuk kan worden opgelost. Op deze manier leer je hoe je bedrijfskundig onderzoek moet doen.
Belangrijk, want hiermee kun je later oplossingen bedenken voor allerlei complexe bedrijfskundige vraagstukken.

Door de combinatie van deze drie onderdelen krijg je een breed beeld van bedrijfskundige processen en breng je het geleerde direct in de praktijk. Daarnaast leer je hoe je je zichtbaarheid kunt vergroten en invloed uitoefent op een manier die bij je past.

Kom naar ons proefcollege

Ben je enthousiast geworden over Bedrijfskunde voor Young Professionals en wil je ervaren hoe het is om bij TSM te studeren? Kom dan naar een van onze proefcolleges om kennis te maken! Tijdens het proefcollege heb je de mogelijkheid om vragen te stellen aan oud deelnemers en docenten én maak je kennis met mogelijke mede studenten.

De leerreis van Kyra Meijer

Kyra koos voor Bedrijfskunde voor Young Professionals om de veranderende wereld in de zorgsector op gebied van leiderschap het hoofd te bieden. “Vooral generieke elementen was dus heel geschikt voor mij, en zo ben ik bij de opleiding Bedrijfskunde voor Young Professionals van TSM terechtgekomen, ook omdat mijn manager bij TSM een Executive MBA volgde en heel tevreden was over de lesstof en begeleiding.”

Als belangrijke meerwaarde van de opleiding noemt Kyra, naast vakken als financieel management en strategie & organisatie, de interactie met deelnemers uit andere beroepsgroepen. “Financieel management vond ik heel interessant en ook best taai als je er zoals ik niet direct mee te maken hebt. Maar in mijn studiegroepje zaten twee mensen van ABN Amro en die stelden heel goeie vragen aan mij. Wat staat hier? Wat betekenen deze cijfers volgens jou? Ik heb niet alleen veel van de docenten geleerd, maar ook van mijn studiegenoten.”

Lees hier het complete interview

De interactie met deelnemers uit andere beroepsgroepen is een absolute meerwaarde

De leerreis van Robert Kroeze

Robert Kroeze is werkzaam bij BLW Visser in Enschede. Als Sales Engineer bedenkt en verkoopt hij oplossingen op het gebied van procesoptimalisatie aan klanten in de industriële sector in Nederland. Robert was op zoek naar een opleiding met een brede oriëntatie op het gebied van bedrijfskunde. Met zijn technische achtergrond was Bedrijfskunde voor Young Professionals de juiste keuze.

Terugdenkend aan Bedrijfskunde voor Young Professionals staan voor Robert de volgende woorden centraal: breed georiënteerd, eindopdracht en persoonlijk leerdoel. De opleiding heeft hem getriggerd om na te denken over waarom hij iets op een bepaalde manier doet en of het beter kan.

“Uit bestaande denkpatronen stappen en de geleerde tools gebruiken in de dagelijkse gang van zaken is een van de belangrijkste dingen die ik heb geleerd tijdens de opleiding. Vaak draaien we op routine en denken dan; we doen dit al jaren lang op deze manier dus waarom zouden we daarvan afwijken?”

Lees hier het complete interview

Op het gebied van communicatie ben ik me bewuster geworden van mijzelf en mijn manier van handelen

De leerreis van Karima Adema

Als plaatsvervangend wijkteamleider bij de gemeente ‘s-Hertogenbosch houdt Karima toezicht op het onderhoud van de openbare ruimte, de dagelijkse aansturing van de buitendienst. Samen met de wijkteamleider, de wijkregisseur en de wijkmanager adviseert ze over mogelijkheden in de openbare ruimte en begeleidt ze bewonersinitiatieven in de uitvoering.

Karima koos voor Bedrijfskunde voor Young Professionals om haar blik op de organisatie te verbreden. Dat is volgens haar meer dan gelukt. “Mijn dagelijkse handelen is veranderd door de opleiding. In de module klantgericht handelen wordt bijvoorbeeld veel aandacht besteed aan de zogenaamde vraag achter de vraag. Wat wil een klant precies?

Lees hier het complete interview

Ik heb geleerd om even pas op de plaats te maken

Locatie

De opleiding Bedrijfskunde voor Young Professionals vindt plaats in het U-park hotel op de campus van Universiteit Twente, waar de levendigheid van de UT overgaat in de rust van de natuur. Een fijne locatie, met het stadsleven van Hengelo en Enschede op een paar minuten afstand.

Op het uitgestrekte terrein van Universiteit Twente strijden natuur en wetenschap om voorrang. Her en der zie je studenten, professoren en bezoekers ergens naar op weg, of als groepje zittend in het gras ontspannen. Voor jou, als deelnemer, is hier een wereld te ontdekken.

Campus Universiteit Twente

Financieringsmogelijkheden

Je hebt de opleiding gevonden die past bij jouw leerdoelen en ambities. Maar hoe financier je deze? Daarvoor zijn verschillende manieren. Je werkgever kan een rol spelen, maar er zijn ook interessante wettelijke regelingen waar je zelf gebruik van kunt maken. We zetten de mogelijkheden graag voor je op een rij.

Vijf tips die jou kunnen helpen bij het overtuigen van je werkgever!

We krijgen regelmatig mensen aan de telefoon, op gesprek of bij een proefcollege die ervoor zichzelf al wel uit zijn; ze willen beginnen met een opleiding van TSM. De opleiding is te combineren met het werk en, met wat aanpassingen in de planning, ook met de privésituatie. Maar hoe krijg je akkoord van je werkgever en waardoor is die bereid te investeren? We hebben vijf tips voor jou op een rijtje gezet.