Leergang Bedrijfskunde

Eenjarige avondopleiding voor bedrijfskundige en persoonlijke groei van (ervaren) professionals

Theorie toepassen op je werkpraktijk

In deze deeltijdopleiding verdiep en verbreed je je bedrijfskundige kennis en managementvaardigheden. Via een theoretisch kader verken je verschillende bedrijfskundige vakgebieden. De leerstof pas je direct toe in praktische opdrachten. Zo rond je elke module af door de theorie te gebruiken voor een vraagstuk uit je eigen praktijk. Op die manier zie je het geleerde direct op jouw werkvloer terug. En dat allemaal in één jaar.

Aandacht voor jouw persoonlijk leiderschap

Om een goede gesprekspartner te zijn voor specialisten en het hoger management is meer nodig dan theoretische kennis. Daarom besteden we veel aandacht aan je persoonlijke groei. Je leert keuzes maken, zelfverzekerder handelen en ontwikkelt de persoonlijke en communicatieve vaardigheden die je nodig hebt om meer impact te maken als professional.

Dit levert de opleiding jou op:

Toelatingseisen

Om de dynamiek en interactie binnen de deelnemersgroep te waarborgen hanteren we de volgende toelatingseisen:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Hbo werk- en denkniveau
• Positief advies na het intakegesprek

Meer weten over het deelnemersprofiel én hoe anderen deze opleiding ervaren?
Download de opleidingsbrochure.

Het programma

De Leergang Bedrijfskunde is een 1-jarige avondopleiding waarbij je wekelijks op de dinsdagavond (en af en toe in de middag) bijeenkomsten bijwoont. Leiderschapsontwikkeling en bedrijfskundige theorie worden met elkaar verbonden. Een indruk van het programma:

Leiderschapsontwikkeling

Leer eerlijk en kritisch naar jezelf kijken

• Het programma start met een ontwikkelassessment om je talenten en aandachtsgebieden helder te krijgen.
• Via coaching, intervisie en praktijkgerichte bijeenkomsten werk je vervolgens aan je persoonlijke, communicatieve en groepsdynamische vaardigheden. Je verdiept je in leiderschapsstijlen, effectieve communicatie en emotionele intelligentie.
• Een belangrijk onderdeel van Leiderschapsontwikkeling is de buitentraining. Met je intervisiegroep ga je ’s nachts op pad, ieder met een eigen uitdaging. Naast het werken aan je eigen leerdoel speelt teamsamenwerking een belangrijke rol. Zo versterk je niet alleen je zelfkennis, maar ook je vermogen om anderen te inspireren en aan te sturen.

Bedrijfskundige theorie

De verbinding van verschillende vakgebieden

Via dit programmaonderdeel leer je verbanden zien tussen verschillende bedrijfskundige vakgebieden. Zo begrijp je hoe ze elkaar beïnvloeden en welke rol jij kunt spelen in de samenhang. We behandelen zes bedrijfskundige modules:

• Strategisch Management
• Organisatiemanagement
• Financieel Management
• Innovatiemanagement
• Human Resource Management
• Verandermanagement en veranderopgave

Benieuwd naar de verdere inhoud van het programma en wat het je oplevert? Download de brochure.

“Ik wilde meer grip op beleid en cijfers”

Wat doe je als je gevraagd wordt voor een directierol, terwijl jouw ervaring vooral ligt in de uitvoering, maar niet in de strategie?

Adriaan Dubbeldam werkte al jaren in de agrarische sector en had zijn sporen verdiend als leidinggevende. Maar zijn nieuwe rol in de directie van DLV Advies vroeg om een ander soort leiderschap. Om zich hier goed op voor te bereiden, koos hij voor de Leergang Bedrijfskunde. In dit interview deelt hij wat de opleiding hem gebracht heeft.

 

Lees hier verder

Adriaan Dubbeldam | Directeur Personeel bij DLV Advies

“In een dynamische zorgomgeving is het belangrijk dat je ook nadenkt over de lange termijn”

Onlangs heeft Annemiek Wanders-Beverdam de Leergang Bedrijfskunde van TSM Business School afgerond. De Leergang Bedrijfskunde gaf haar nieuwe inzichten in strategie, samenwerking én zichzelf. Ze deelt haar ervaringen.

“In de zorg is het verleidelijk om vooral bezig te zijn met de dag van vandaag. Maar in mijn rol als leidinggevende wilde ik méér. Ik wilde een betere sparringpartner worden en strategischer keuzes kunnen maken voor de toekomst van mijn team.” Aan het woord is Annemiek Wanders-Beverdam, manager zorg op de acute opname afdeling (AOA) van Ziekenhuisgroep Twente (ZGT).

Lees hier verder

Annemiek Wanders-Beverdam | manager zorg bij Ziekenhuisgroep Twente

"Je kunt het wel bedenken, maar je moet het ook op papier zetten"

Onderbuikgevoel alleen is niet genoeg om een team door uitdagende tijden te leiden, ontdekte Oswald Broshuis in zijn leidinggevende rol. Bij Dimence Groep in Deventer – de plek waar hij alweer een kwart eeuw werkt – zocht hij naar manieren om zijn ambulante team te versterken. Ontdek hoe Oswald theoretische kennis leerde vertalen naar de dagelijkse praktijk van zorgmanagement, en hoe de Leergang Bedrijfskunde hierbij hielp.

Meer over de ervaring van Oswald

Oswald Broshuis | Teamleider Dimence Groep

Kom naar een proefcollege

Je bent tot bijna onderaan deze pagina gekomen, dus waarschijnlijk erg nieuwsgierig naar deze opleiding. De beste manier om uit te vinden of de Leergang Bedrijfskunde én de TSM-sfeer bij je past: een proefcollege volgen! Tijdens deze avond krijg je een introductiecollege en uitgebreide informatie over het programma. Er is volop ruimte voor het stellen van vragen, onder andere aan alumni van de opleiding. Ook maak je kennis met mogelijke mededeelnemers. Ben jij erbij?

Locatie

Je volgt de Leergang Bedrijfskunde bij ons: TSM Business School. Via opleidingen én incompany-maatwerktrajecten helpen wij (toekomstige) leiders met het uitbouwen van een vernieuwende kijk op de wereld en de rol die zij daarin samen met anderen vervullen.

De bijeenkomsten van de opleiding vinden plaats op en rond de bruisende campus van Universiteit Twente, met het U Parkhotel als basis.

U Parkhotel, Campus Universiteit Twente

Zo overtuig je je werkgever om te investeren in jouw opleiding: 5 argumenten

We krijgen regelmatig mensen aan de telefoon, op gesprek of bij een proefcollege die ervoor zichzelf al wel uit zijn; ze willen beginnen met een opleiding van TSM. De opleiding is te combineren met het werk en, met wat aanpassingen in de planning, ook de privésituatie. Maar hoe krijg je akkoord van je werkgever en waardoor is die bereid te investeren? We hebben vijf tips voor jou op een rijtje gezet.