Wie zoeken wij?

Heb jij een heldere visie op leiderschaps- en organisatieontwikkeling en krijg je energie van het ontwerpen en begeleiden van leertrajecten die écht verschil maken? Wil je samenwerken met toonaangevende organisaties aan de ontwikkeling van hun leiders en de toekomst van hun organisatie? Dan is deze rol bij TSM Business School iets voor jou.

Als Regisseur leiderschapsprogramma’s ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgever, deelnemers en programmateam. Je vertaalt strategische organisatievraagstukken naar impactvolle leertrajecten op maat en begeleidt deze van ontwerp tot uitvoering en borging. Je bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers, bewaakt de kwaliteit van de programma’s en zorgt ervoor dat leren leidt tot zichtbare resultaten in de praktijk.

Je komt terecht in een compact en betrokken team, met een uitgebreid netwerk van docenten, experts en organisaties. Dat geeft je veel ruimte om initiatief te nemen, mee te bouwen aan onze groei en zichtbaar verschil te maken voor klanten en deelnemers.

TSM Business School, onderdeel van Freia Groep, ontwikkelt al bijna 40 jaar vernieuwende maatwerkprogramma’s voor professionals, managers en bestuurders. Jaarlijks volgen meer dan 300 deelnemers een MBA-, Bedrijfskunde- of InCompany programma bij ons. Door het hele jaar heen verzorgen we leertrajecten op locaties in binnen- en buitenland.

Onze missie is helder: mensen en organisaties helpen groeien op een manier die duurzaam waarde toevoegt. Als Regisseur leiderschapsprogramma’s speel jij daarin een sleutelrol.

Als Regisseur leiderschapsprogramma’s bij TSM Business School:

Klant

• Ontwikkel je in co-creatie met de (potentiële) klant een programmavoorstel dat aansluit op hun ontwikkelbehoefte;
• Onderhoud je actief de relatie met opdrachtgevers, van ontwerp tot en met de evaluatie van leerresultaten;

Ontwerp & uitvoering

• Ontwerp je impactvolle leertrajecten op maat en selecteer je een passend programmateam van docenten, coaches en begeleiders;
• Stuur je tijdens de een of meerdaagse seminars het leerproces aan en begeleid je deelnemers op individueel en groepsniveau als leercoach;
• Bewaak je de inhoudelijke kwaliteit en rode draad van het programma, stel je evaluatiecycli op en stuur je bij waar nodig;

Vernieuwing & netwerk

• Initieer je programmavernieuwing op basis van evaluaties en nieuwe inzichten;
• Onderhoud en verdiep je actief je netwerk van docenten, begeleiders en L&D-professionals.

Wat vragen wij?

• WO werk- en denkniveau;
• Inzicht in hoe leiderschaps- en bedrijfskundige ontwikkelprogramma’s als veranderinterventie kunnen bijdragen aan organisatieontwikkeling;
• Ruime ervaring in het werken met groepen en leerprocessen;
• Een gedegen gesprekpartner op directieniveau; een breed referentiekader en een heldere visie op leiderschap- en organisatieontwikkeling die past bij een academische business school;
• Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden;
• Ondernemende competenties als resultaatgerichtheid, nieuwsgierig, stressbestendig, pro-activiteit en klantgericht.

Vanuit onze kernwaarden dichtbij, betrokken en betekenisvol bieden wij:

• Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen aanpak en een informele werksfeer;
• Samenwerking in een klein en hecht team met korte lijnen en een drive voor ontwikkeling van mens en organisatie;
• De kans om te werken met een aansprekend netwerk van organisaties, managers en bestuurders aan impactvolle vraagstukken op het gebied van leiderschap en organisatieontwikkeling;
• Een rijk netwerk van inspirerende docenten, coaches en begeleiders, dat zorgt voor verdieping, uitwisseling en voortdurende inhoudelijke inspiratie;
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een maandsalaris tussen € 5.000,- en € 6.800,- bij fulltime dienstverband;
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden en een vrij te besteden persoonlijk ontwikkelbudget;
• De mogelijkheid om tweemaal per jaar een ontwikkelgesprek te voeren met een coach vanuit Roark;
• Een pensioen met een lage eigen bijdrage, met een gunstig effect op je netto salaris.

Solliciteren?

Ben jij de Regisseur leiderschapsprogramma’s die wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Stuur je motivatiebrief en cv per e-mail naar hr@tsm.nl, onder vermelding van ‘Regisseur leiderschapsprogramma’s’. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 31 augustus. De gesprekken vinden plaats op 10 september.

Wil je eerst meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.tsm.nl. Een Fitch-analyse maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Heb je vragen? Bel of mail Astrid Beijer, Programma Manager InCompany, op a.beijer@tsm.nl of 06-22127536 of neem contact op met de afdeling HR op 050-316 2557 of via hr@tsm.nl.